Unsere Kompetenzen

Lean Experten sind unverzichtbare Akteure in jedem Unternehmen, das nach operativer Exzellenz strebt. Denn mit Verbesserungsexperten im eigenen Haus schaffen Sie die besten Voraussetzungen dafür, durch kontinuierliche Verbesserung Ihre Optimierungspotenziale nachhaltig auszuschöpfen. Durch gezielte Ausbildung und Entwicklung dieser Fachkräfte sichern Sie die Zukunftsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Sie erhalten das Werkzeug zur Gestaltung von störungsfreien Prozessen im Office, welches sich durchaus stärker von Wertstromanalyse in Produktionen unterscheidet.

Sie eignen sich Kenntnisse dazu an, wie Sie die Zusammenarbeit aller beteiligten Bereiche hin zu echter Kooperation, verbesserter (interner) Kundenorientierung und der Übernahme von Verantwortung entwickeln. Mit den in diesem Training vermittelten Instrumenten können Sie in Ihrem Unternehmen sowohl Einzelaufträge als auch die gesamte Auftragslandschaft analysieren und optimieren.

Der A3-Report ist eine strukturierte Problemlösungsmethode und liefert eine Schablone, die mit einem immer gleichen Vorgehen dabei hilft, Probleme erst zu verstehen und anschließend nachhaltig zu beheben. Oft verlieren sich selbst erfahrene Problemlöser im blinden Aktionismus und verstricken sich in verkopften Lösungen zur Symptombehandlung. Nicht so mit der A3 Problemlösungsmethode.

Die strukturierte Problemlösung mit A3 kombiniert einzelne Methoden und bringt diese in einen sinnvollen Zusammenhang und liefert  die Leitplanken im Vorgehen und bringt die Beteiligten wieder auf die richtige Spur. Verschiedene Perspektiven werden eingenommen und Problemstellungen dadurch ganzheitlich betrachtet.

Erleben Sie den Unterschied von Traditioneller Führung und der Agilen Arbeitswelt. Erfahren Sie was Agilität wirklich ausmacht und wieviel Sie bereits heute schon in Ihrem Unternehmen einsetzen. Warum das so ist? Weil bereits jedes Unternehmen die alten tradierten Denkweisen in Frage stellen musste, um zu überleben. Agile ist nur konsequent weitergedacht.

Nicht umsonst heißt es oft, Soft Skills sind die neuen Hard Skills. Je mehr Automatisierung und künstliche Intelligenz in den Berufsalltag einziehen, umso wichtiger wird es, sich auf das zu fokussieren, was Computer nicht können: persönliche Kompetenzen wie Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit, Kritikfähigkeit oder soziale Kompetenzen zu Konfliktlösung, Empathie oder Kommunikation.

Allerdings stehen Schulungen und Seminare zu Soft Skills in vielen Unternehmen hinten an. Jedoch sollten sich zumindest Schlüsselpersonen, wie Scrum-Master oder Projekt Manager in diesem Bereich weiterbilden.

Personen, die sich gut mit der Methode auskennen, aber merken, dass sie nicht so sicher im Sattel sitzen wenn es in die Interaktion mit anderen geht, werden diesen Training lieben. Wir sind davon überzeugt, dass diese Investition in Soft Skills einen wesentlichen Mehrwert liefert.

Missverständnisse, alter Groll, Ängste, sich selbst nicht verstehen. Es gibt so viele Gründe, wieso (Business-) Beziehungen scheitern, wieso gesetzte Ziele nicht erreicht werden oder wieso Kollegen zu Feinden werden. Doch die Auswirkungen bleiben leider nicht im Kleinen. Aus Unverständnis, Gier, Neid und Geltungssucht werden ganze Nationen in Kriege geführt, oder in unserem Kontext, Unternehmen zerstört. Wir denken, dass mehr NLP in der Welt viele dieser Probleme beseitigen würde.

Eine agile Arbeitswelt erfordert dazu passende Formen von Leadership und Management. Anweisungen allein reichen nicht mehr aus, um Menschen zu führen - Coaching und Mentoring sind stattdessen gefragt. Führungskräfte übernehmen die Verantwortung, damit Mitarbeitende in Teams effektiv und wertschöpfend arbeiten können. Sie beseitigen Hindernisse und unterstützen ihre Mitarbeitenden und Teams, wodurch das Denkmodell der Reporting Lines dem der Supporting Lines weicht. 

Dieses veränderte Führungsmodell erfordert neue Perspektiven und Kompetenzen von Führungskräften. Die Leadership-Schulung eröffnet diese Perspektiven und vermittelt nützliche Werkzeuge. Nach der Schulung haben die Teilnehmenden ein Verständnis dafür, wie sie in einer komplexen Welt effektiver führen und das Unternehmen durch Agilität erfolgreicher machen können. Sie erkennen dabei die besondere Bedeutung der eigenen Weiterentwicklung und erhalten erste Impulse für ihre nächsten Schritte.

Optimieren Sie Ihre Prozesse und Stärken mit individuellen Schulungslösungen.

In einem dynamischen Geschäftsumfeld können maßgeschneiderte Inhouse Trainings der Schlüssel zu Ihrem Erfolg sein. Sie ermöglichen es, gezielt auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens einzugehen, Ausfallzeiten zu minimieren und Ihre Fach- und Führungskräfte direkt vor Ort zu qualifizieren